Superto.sk - dodávateľské ponuky

Práca klasického personalistu a "kádrováka" sa počas posledných rokov dramaticky zmenila. Už to nie je iba človek, ktorý administruje "papierovačky" okolo zamestnancov, ale podieľa sa na tvorbe stratégií spoločnosti po stránke plá…

EDUCON pre Vás pripravuje dvojdňovú vzdelávaciu aktivitu "Základy protokolu pre asistentky a sekretárky". Školenie je určené pre front aj back office-ové pracovníčky súkromných, štátnych i neziskových organizácií a inštitúcií. Množste…

Poslednou vzdelávacou aktivitou zameranou na všeobecné manažérske zručnosti je oblasť venovaná organizácii a jej riadeniu. Prostredníctvom teoretických modelov a príkladov z praxe bude účastník schopný chápať: •charakteristiku organizácií •ciele a …

Vzdelávacia aktivita základy sebaobrany má dve alternatívy. Jedna je samostatná tréningová aktivita zameraná na zvládnutie sebaobrany. Druhá je kombináciou praktickej sebaobrany a techník asertivity resp. spôsobov efektívneho hľadania riešení. Základ…

Záťažové a konfliktné situácie sú súčasťou nášho života. Aj napriek snahe sa im vyhýbať je len veľmi malý predpoklad, že si nás "nenájdu". Ako teda prežívame stres, čo s ním súvisí, aké druhý konfliktov poznáme? Praktický tréning zameraný n…

Vstupom do moderného európskeho priestoru prispôsobila Slovenská republika viaceré legislatívne normy aj v rámci starostlivosti o osoby vyžadujúce osobitnú starostlivosť. Kedy je však integrácia vhodná a kedy naopak môže skomplikovať život nielen sam…

Organizácie hodnotíme na základe mnohých kritérií. Nie je ničím novým, že prvý dojem z kontaktu s obchodným partnerom v nás vzbudí záujem resp. nezáujem o spoluprácu. Ako teda zabezpečiť, aby naša firma patrila medzi spoločnosti s modernou firemnou k…

Život dieťaťa v náhradnej rodine má mnohé špecifiká. Od predchádzajúcich skúseností dieťaťa, cez rôznorodosť očakávaní v živote až po neustále meniace sa okolie, vrátane pracovníkov a personálu v detskom domove. Do akej miery ponúkať dieťaťu city? Kd…

Špecifická vzdelávacia aktivita založená na prípadových štúdiách v nadväznosti na konkrétne prípady účastníkov. Predstavenie pohľadu na výkonnosť organizácie cez model Ballanced Scorecard autorov Roberta Kaplana a Davida Nortona. Aktivita je previaza…

Správne nastavené procesy riadenia sú základným parametrom fungovania akejkoľvek organizácie a firmy. Ako teda správne nastaviť plán či jeho čiastkové ciele? Základné okruhy podľa akreditačného spisu obsahujú: •proces prípravy plánu a jeho realiz…

Tréningová vzdelávacia aktivita otvárajúca účastníkom pohľad na komunikáciu ako elementárny spôsob interakcie. Spôsoby, formy a ostatné členenia komunikácie umožnia účastníkom nachádzať komunikačné kanály s maximálnou efektivitou. Počas tréningu sa p…

Záverečný modul venovaný marketingu je zameraný na jeho analytické stránky. Spôsob zbierania a posudzovania údajov a spätnej väzby zákazníkov je dôležitým ukazovateľom pri hodnotení správnosti našich stratégií a pri prognózovaní ďalšieho smerovania. …

Práca v tíme sa stáva úspešnou frázou množstva spoločností a inštitúcií a kreovanie tímov je ilúziou pre rýchle spasenie problémov spoločnosti. Interné preskupovanie ľudí s tendenciou záchrany pracovného miesta takisto neslávi triumf. Väčšinou je to …

Konkurenčný boj a boj o prežitie je každodennou súčasťou nášho života. Pracovného i osobného. Ako sa presadiť a pritom nepošliapať práva iných? Ako povedať nie, keď sa očakáva pozitívna odpoveď? Ako povedať šéfovi, že tento víkend už mám plán, a na r…

Vzdelávacia aktivita riadenie ľudských zdrojov je určená pre manažérov, ktorých súčasťou každodennej práce je riadenie ľudí. Ľudské zdroje ako kapitál spoločnosti na jednej strane predstavujú potenciál pre rast spoločnosti, na druhej strane riziko zl…