Superto.sk - dodávateľské ponuky

Learning the foundations, philosophy and models of coaching, how i tis different from other development methods, the ways of using it for the benefit of organizations. Three live demonstrations of professional coaching by a very experienced coach-dem…

Obsah: I. Tri piliére hodnotenia práce zamestnanca. II. Sociápny fond, jeho tvorba, jeho určenie a použitie. III. Zvýhodnené plnenia zo sociálneho fondu. IV. Ďalšie benefity. V. Nepeňažné ohodnotenie zamestnanca.

Tajomstvo správneho štýlu, význam prvého dojmu, vnútorný imidž /kvalita hlasu, kontakt pohľadom,podávanie ruky, držanie tela, chôdza, atď./, vonkajší imidž /komunikačné schopnosti,spoločenské schopnosti/, upravenosť - vlasy, pleť atď.

Cieľom tréningu je naučiť účastníkov asertívne zvládať každodenné situácie ako v pracovnom, tak aj v osobnom živote.

Význam hodnotenia pre hodnoteného, hodnotiteľa a organizáciu. Príprava na hodnotiaci rozhovor. Implementačná porada, príprava hodnotených. Fázy hodnotiaceho rozhovoru. Naladenie pracovníka, definícia cieľa a priebehu, motivácia hodnoteného.

Cieľom tréningu je získať vybrané tzv. soft zručnosti manažéra, osvojiť si základné vedomosti a získať základné zručnosti, potrebné pre efektívne fungovanie manažéra.

Popis:1.Rozvoj obchodníckych zručností.2.Telemarketing.3.Starostlivosť o zákazníka.4.Vyjednávanie.5.Komunikácia s ťažkým zákazníkom.6.Efektívna prezentácia pre zákazníkov.

Naša firma sa venuje hodnoteniu zdravotných rizík zo životného prostredia na účely posudzovania ich vplyvu na zdravie. Máme snahu prispieť k zlepšeniu verejného zdravia, k rozvoju verejného zdravotníctva a zvýšeniu kvality života.

V našej firme sa venujeme procesu hodnotenia dopadov na verejné zdravie, prieskumy zdravotného stavu, epidemiologické štúdie, monitorovanie verejného zdravia, zdravotného povedomia atď.

Sme živý organizmus zložený z odborníkov, ktorí svoju prácu robia s profesionalitou akceptujúc všeobecnú zásadu našej spoločnosti, že hlavným cieľom je ochrana a podpora verejného zdravia.

Základnou filozofiou našej organizácie je poskytovať služby zamerané na zdravie a základné piliere verejného zdravotníctva - podporu, rozvoj a ochranu zdravia, ako komplexný súbor služieb.

Za účelom posilnenia a rozvoja vybraných profesionálnych zručností jednotlivca. Zvýšenie efektivity pôsobenia jednotlivca na určitej pracovnej pozícii.

Výber vhodného pracovníka, posúdenie vhodnosti pracovníka na konkrétnu pracovnú pozíciu.