Tipy pre vyhľadávanie: Okna, Nábytok, Náhradné diely
Obsah: I. Tri piliére hodnotenia práce zamestnanca. II. Sociápny fond, jeho tvorba, jeho určenie a použitie. III. Zvýhodnené plnenia zo sociálneho fondu. IV. Ďalšie benefity. V. Nepeňažné ohodnotenie zamestnanca.
Obsahuje špecifikáciu tréningu na konkrétnu cieľovú skupinu. Prípravu modelových situácii na tréning pre konkrétnu cieľovú skupinu.
Cieľom tréningu je naučiť účastníkov asertívne zvládať každodenné situácie ako v pracovnom, tak aj v osobnom živote.
V rámci nami ponúkaných výškových prác, ktoré realizujeme s použitím horolezeckej techniky, ponúkame aj záchranárske a evakuačné práce. Špeciálne práce s vykonávané s pomocou vrtuľníka a malého športového lietadla.
Význam hodnotenia pre hodnoteného, hodnotiteľa a organizáciu. Príprava na hodnotiaci rozhovor. Implementačná porada, príprava hodnotených. Fázy hodnotiaceho rozhovoru. Naladenie pracovníka, definícia cieľa a priebehu, motivácia hodnoteného.
Ponúkame obíjanie starých omietok, opravy muriva, omietok, špaliet aj obkladov. Opravy a sanácie betónových konštrukcií, murovanie, omietanie, špaletovanie, osádzanie okien, dverí, murovanie štukatérskych profilov a aj nanášanie tenkovrstvých omietk…