Superto.sk - dodávateľské ponuky

ponúka vybudovanie nového či podstatnou reorganizáciou existujúceho útvaru vrátane analýzy personálnych požiadaviek, vytvorenie príslušnej organizačnej štruktúry, výber a prijatie zamestnancov a ich vyškolenie (prípadne vyhodnotenie odborných a osobn…

Cieľom tréningu je získať a zdokonaliť komunikačné zručnosti, ktoré obohatia vašu pracovnú i súkromnú sféru. Nadobudnutím a efektívnym využitím vedomostí o aktívnom počúvaní a vhodnom kladení otázok sa vám rozšíri schopnosť chápať ľudí z vášho okolia…

Vám poskytuje možnosť získať krátkodobo alebo dlhodobo pracovníka, ktorý vykonáva Vami požadovanú činnosť, ale zostáva našim zamestnancom, a teda nezvyšuje počet Vašich zamestnancov. Tým získavate čas na rozhodnutie,zni­žujete riziko výberu nesprávne…

Tento produkt slúži na vyhľadanie vhodných pracovníkov na rôzne typy pozícií, od asistentských miest cez pozície špecialistov až po nižší a stredný management prostredníctvom výberu z databáze, inzerciou na pracovných serveroch, špecializovaných inte…

Tréningový program pre asistentky je určený pre asistentky spoločnosti, ktoré sú neoddeliteľnou pravou rukou manažéra. Sú nenahraditeľné, sú vizitkou spoločnosti a častokrát riešia nezávideniahodné situácie v komunikácii s ľuďmi, s ktorými prichádzaj…

Presklené schránky sú vyrobené z kvalitného eloxovaného hliníku.

Dostatočne pevné, bezpečné a odolné proti násiliu. Dvere trezorov sa zaisťujú trojstranným rozvorovým mechanizmom.

Cielené vyhľadávanie a priame oslovovanie kandidátov, ktoré zaručuje, že vaše očakávania a špecifické požiadavky kladené na ich znalosti, skúsenosti a pracovné výsledky budú splnené. Tento produkt je vhodný hlavne pre vyhľadávanie kandidátov na manaž…

Ak ste v príslušnom výberovom riadení neboli úspešní, nezúfajte. Akokoľvek je to nepríjemné, je potrebné s takouto situáciou počítať. Úprimne povedané, bude ich asi viac než tých úspešných. Nedávajte si to za vinu, je to celkom normálne.

To, ako bude vyzerať Váš prvý deň a prvé dni na novom pracovisku, záleží viac na spoločnosti než na Vás. Väčšina spoločností má postup adaptácie nového zamestnanca popísaný, pripravený a vyskúšaný.

Vysoko účinná metóda výberu pracovníkov na manažérske, obchodné a často obsadzované pozície založená na testovaní spôsobilosti uchádzača formou simulácie typických pracovných činností, modelových situácií, psychologickom testovaní a interview.

Prestali ste na nejakú dobu pracovať? Život nečakal a musíte mnoho doháňať. Aký Váš návrat do sveta práce bude a ako k nemu budete musieť pristúpiť, závisí nielen na oblasti, v ktorej ste pracovali alebo chcete nájsť uplatnenie, ale najmä na Vás samý…

Je špecifický produkt pre vyhľadávanie a umiestňovanie zamestnancov v štátnej správe, samospráve i v regionálnych úradoch a inštitúciách s automatickým preverovaním bezúhonnosti, spoľahlivosti a lojality i s vykonaním psychodiagnos­tických testov.

Cieľová skupina: pracovníci v manažérskych pozíciách na rôznych stupňoch riadenia, pracovníci, ktorí vstupujú do bezprostredného kontaktu s klientmi a obchodnými partnermi, predajcovia a obchodní zástupcovia, pracovníci vystavení záťažovým situáciám.