Superto.sk - dodávateľské ponuky

EDUCON pre Vás pripravuje dvojdňovú vzdelávaciu aktivitu "Základy protokolu pre asistentky a sekretárky". Školenie je určené pre front aj back office-ové pracovníčky súkromných, štátnych i neziskových organizácií a inštitúcií. Množste…

Pokračovanie vzdelávacej aktivity je určené najmä pre tvorcov marketingových stratégií a plánov. Hlavnou obsahovou náplňou modulu je prezentovať rôzne manažérske perspektívy prostredníctvom prípadových štúdií z reálneho života. Obsahové zameranie…

Medziľudské vzťahy sú citlivá oblasť. Vytvárame si väzby, vzťahy. Naše rozhodovanie sa v priebehu času a pod vplyvom okolností mení. Čím skôr manažér pochopí, že jeho rozhodovanie je iné na línii nižšieho manažmentu ako na vyšších úrovniach a že rozh…

Marketing a jeho plánovanie má vplyv na organizáciu, ale aj na zákazníka, ktorého chceme pritiahnuť do svojho "košiara". Čo teda zákazníkovi ponúkame ? Ako vplýva marketingový mix na našu ponuku ? Nezanedbávame v organizácii interný market…

Určite Vás niekedy napadne otázka, či sa Vaša spoločnosť uberá správnym smerom ? Či nepracujete len rutinne a či viete, čo je vlastne na konci Vášho snaženia. Napriek tomu, že takéto otázky by sme mali mať zodpovedané ešte pred štartom našich aktivít…

Vzdelávacia aktivita zameraná na projektové riadenie je rozdelená do niekoľkých úrovní. Od všeobecného prehľadu a zopakovania si základných manažérskych modelov, cez schopnosť projekt plánovať, pripravovať jeho časti, realizovať a implementovať, ale …

Informácie v dnešnej dobe tvoria základný kapitál každej organizácie. Je veľmi dôležité, či máme k dispozícii len údaje, alebo už konkrétnu informáciu. Relevantné informácie potrebujeme v správnom čase, následne ich musíme efektívne spracovať a prost…

Vzdelávacia aktivita je určená pre manažérov stredného, vyššieho a vrcholového manažmentu. Narábanie s mocou a vplyvom má priamy dopad nielen na samotného manažéra, pracovníkov, ale aj na okolie a rodinných príslušníkov. Vplyv manažérov a najmä tlaky…

Súčasťou života sú nezhody, rozpory či konflikty. Riešenie následkov konfliktov je však krátkozraká predstava o fungovaní a riadení. V prvom rade je potrebné identifikovať príčinu a až následne začať realizovať kroky. Napriek túžbe mať všetko bezprob…

Stres je súčasťou pracovného dňa. Existujú však rôzne druhy stresu a na každý z nich existujú možnosti zvládnutia. Ako je to s Vašim stresom? Kto ho vytvára ? Ako sa mu brániť? Niekedy závidíme pohoďákom v práci... Nebojme sa byť jedným z nich ! Trén…

Poznať svojich pracovníkov, poznať ich možnosti, limity, ale aj očakávania je úlohou každého manažéra, ktorý vie, že s potenciálom zamestnanca je potrebné pracovať. Zvyšovanie výkonnosti firmy je úzko prepojené s výkonnosťou jeho článkov a zložiek. Z…

Všetko ide podľa vyjazdených koľají. Ľudia majú pocit, že všetko funguje, ale Vy ako manažér vidíte, že prevádzková slepota a stagnácia výkonnosti firmy Vám každodenne ukrajuje z Vašej konkurencieschopnosti. Ako teda vnímať zmenu? Kedy je čas na zmen…

Vzdelávacia aktivita riadenie ľudských zdrojov je určená pre manažérov, ktorých súčasťou každodennej práce je riadenie ľudí. Ľudské zdroje ako kapitál spoločnosti na jednej strane predstavujú potenciál pre rast spoločnosti, na druhej strane riziko zl…

Záťažové a konfliktné situácie sú súčasťou nášho života. Aj napriek snahe sa im vyhýbať je len veľmi malý predpoklad, že si nás "nenájdu". Ako teda prežívame stres, čo s ním súvisí, aké druhý konfliktov poznáme? Praktický tréning zameraný n…

Tréningová aktivita zameraná najmä na zamestnancov vo verejnej a štátnej správe. Po niekoľkých stereotypných rokoch prichádza pocit nudy, nezáujmu a prevádzkovej slepoty. Máme pocit, že nič nové sa nedá a práca začína byť len povinnosťou. Je to naoza…