Tipy pre vyhľadávanie: Okna, Nábytok, Náhradné diely
Vám poskytuje možnosť získať krátkodobo alebo dlhodobo pracovníka, ktorý vykonáva Vami požadovanú činnosť, ale zostáva našim zamestnancom, a teda nezvyšuje počet Vašich zamestnancov. Tým získavate čas na rozhodnutie,znižujete riziko výberu nesprávne…
Je špecifický produkt pre vyhľadávanie a umiestňovanie zamestnancov v štátnej správe, samospráve i v regionálnych úradoch a inštitúciách s automatickým preverovaním bezúhonnosti, spoľahlivosti a lojality i s vykonaním psychodiagnostických testov.
ponúka vybudovanie nového či podstatnou reorganizáciou existujúceho útvaru vrátane analýzy personálnych požiadaviek, vytvorenie príslušnej organizačnej štruktúry, výber a prijatie zamestnancov a ich vyškolenie (prípadne vyhodnotenie odborných a osobn…
Temporary Vám poskytuje dočasnú výpomoc pracovných síl všade tam, kde to potrebujete.
Doplňuje všetky druhy služieb v oblasti náboru zamestnancov a je vhodné používať ho pri vyhľadávaní zamestnancov na pozície, pri ktorých sa predpokladá pridelenie rozsiahlych právomocí, ktoré predstavujú zvýšené riziko a potenciálne môžu byť zneužité…
Vám ponúka komplexné služby a podporu v priebehu organizačných zmien vedúcich ku znižovaniu celkového počtu zamestnancov, vrátane vypracovania stratégie uvoľňovania zamestnancov, prípravu harmonogramu a akčného plánu reorganizácie a outplacementu spo…
Je komplexné automatizované riešenie procesov vyhľadávania a náboru zamestnancov, ktoré rieši administráciu životopisov so stálym priradením k vypísanej pozícii, mailovú komunikáciu s kandidátmi a umožňuje tiež vybudovať databázu predvybraných kandid…
Vzdelávanie a profesijný rozvoj zamestnancov patrí medzi kľúčové aktivity zvyšujúce dlhodobú konkurencieschopnosť každej spoločnosti a jej efektivitu.
Vzdelávací a rozvojový program je určený všetkým ľuďom, ktorí sa usilujú o efektívnu komunikáciu a zdravé seba-presadzovanie sa.
Vzdelávací a rozvojový program je určený manažérom, ktorí potrebujú rozvinúť svoju schopnosť efektívne viesť a motivovať svojich podriadených pre dosahovanie firemných výsledkov.
Vzdelávací a rozvojový program je určený obchodníkom a obchodným manažérom, ktorí chcú zvýšiť efektivitu a úspešnosť svojich akvizičných aktivít.
Vzdelávanie a profesijný rozvoj zamestnancov patrí medzi kľúčové aktivity zvyšujúce dlhodobú konkurencieschopnosť každej spoločnosti a jej efektivitu.
Jedná sa o súbor procesov, ktoré umožňujú zamestnávateľovi identifikovať talentovaných zamestnancov.
Je založený na podobných princípoch ako Assessment Center t.j. na testovaní spôsobilosti uchádzača formou simulácie typických pracovných činností,modelových situácií, psychologickom testovaní a interview, pri ktorých overujeme spôsobilosti zamestnanc…
Vám pomáha lepšie spoznať kandidátov na vyhľadávané pozície a predovšetkým Vám umožní rozpoznať rozdiely medzi kandidátmi vzhľadom k ich nadaniu, špecifickým schopnostiam, predpokladom, postojom a reakciám na určité situácie.