Superto.sk - dodávateľské ponuky

Ak ste sa dostali na prijímací pohovor, tak si môžete gratulovať. Váš životopis zaujal. Teraz ale príde tá ťažšia časť. Musíte čo najlepšie využiť príležitosť, ktorá sa pred Vami otvorila. Váš výkon u prijímacieho pohovoru bude významným faktorom, kt…

Rozdelenie zákazníkov do štyroch základných kategórií. Nástroje na odhalenie typu zákazníka. Správanie sa zákazníkov v daných kategóriách. Čo oceňujú jednotlivé typy zákazníkov. Taktika formy predaja na základe typu zákazníka. Praktické ukážky.

Posielanie životopisov, motivačných listov i ďalších materiálov elektronicky je v súčasnej dobe nielen bežné a preferované, ale často krát i vyžadované. Uvedomte si, že keď personalista dostane na jednu pozíciu niekoľko desiatok životopisov, má s ich…

Instantná káva bez kofeínu v praktickom balení pre jednu šálku. Nevyhnutný doplnok komplexnej ponuky.

Správne napísaný životopis je spolu s motivačným listom Vaša vizitka a vstupenka na interview. Nezabudnite na to, nepodceňujte ho a pristupujte k nemu s dôležitosťou, akú si zaslúži. Aby ste vôbec boli na interview pozvaní, musí Váš životopis potenci…

Akokoľvek sa význam motivačného listu často preceňuje, je vždy vhodné ho poslať spolu so životopisom. Motivačný, zvaný tiež sprievodný, list by mal byť krátky, stručný a mal by vystihovať dôvod, prečo oslovujete konkrétnu spoločnosť, na akú pozíciu r…

Osobný image je jedným z dôležitých faktorov, ktoré ovplyvňujú postup v spoločnosti i uplatnenie mimo jej organizačný rámec. Usilovná a svedomitá práce, spoľahlivosť a včasné plnenie povinností samy o sebe nezaručujú úspešnú kariéru.

Ako určiť správne tému a ciele porady. Typy porád, princípy, klasifikácia. Dynamika a štruktúra porady. Príprava na poradu. Úvod, jadro a záver porady. Vhodné usporiadanie priestoru porady.

Kompaktné hliníkové pojazdné lešenie s rozmerom podlážky 0,6 m x 1,5 m. Pracovná výška 5,2m.

Stať sa nadbytočným alebo byť inak prepustení zo zamestnania je nočná mora, ktorá prenasleduje mnoho ľudí – najmä tých, ktorých to už v minulosti postihlo, alebo majú pocit, že by sa ich to mohlo v dohľadnej dobe týkať.

Cesty vedúce ku získaniu vhodného zamestnania sú v zásade štyri. Inzercia voľných miest. Vaše vlastné kontakty. Využitie špecializovaných inštitúcií a personálnych agentúr. Priame oslovenie zamestnávateľa.

Vykonanie a vyhodnotenie psychometrických testov je jedným z produktov, ktoré spoločnosť ponúka nielen kandidátom na zamestnanie, ale i tím, ktorí síce aktívne nové zamestnanie nehľadajú, avšak sa chcú o sebe, svojich vlastnostiach, prirodzených disp…

V spojením s Vašim plánom osobného rozvoja, Vám ponúkame možnosť cieleného a dlhodobého vzdelávania a osobného rozvoja. Využívame veľké množstvo vzdelávacích metód, postupov a nástrojov, aby sme mohli uspokojiť všetky Vaše potreby a dosiahnuť maximál…