Tipy pre vyhľadávanie: Okna, Nábytok, Náhradné diely
Ponúkame preklad všeobecného a odborného technického a ekonomického textu z/do angličtiny (jazyková úroveň C1). Proofreading, čiže predpublikačné jazykové korektúry slovenského a anglického textu.
Metodika a učebné materiály Logic Display, vysoko systémový prístup k výučbe, maximálne 5 ľudí v skupinke, kurzy prispôsobené požiadavkám a potrebám klienta, dochádzka lektora za klientom na pracovisko, kurzy sa konajú v termínoch a časoch ktoré najl…
Ponúkame preklady, simultánne a konzekutívne tlmočenie, korektúry prekladov a ostatné jazykové služby.
Profesionálne prekladateľské služby poskytujem už od roku 1998. Prekladám české texty do slovenčiny rýchlo, kvalitne a za bezkonkurenčnú cenu. Celá moja prezentácia je na www.popro.cz. Poskytujem tiež profesionálne jazykové korektúry slovenských te…
Cieľom je osvojenie si psychohygienických návykov v záujme dlhodobej pracovnej výkonnosti a osobnej pohody.
Cieľom je napomôcť k hľadaniu motivácie, vnútorných zdrojov a času, ktoré sú potrbné pri zvyšovaní pracovnej v výkonnosti.
Cieľom je podpora zručností rozvíjania efektívnych, dlhodobých partnerských vzťahov v oblasti nákupu a predaja prostredníctvom osvojenia si moderných skúseností zhrnutých pod pojmom „Key Customer Relationship Management (Kcrm)".
Cieľom je podpora úspešného a efektívneho predaja prostredníctvom získania "vzhľadu" a zdokonalenia sociálno-komunikačných zručností pracovníkov v oblasti obchodu.
Cieľom je pomôcť pracovníkom v oblasti služieb a obchodu skvalitniť svoj prístup a zefektívniť komunikáciu s klientmi a takto zabezpečiť pre svoju firmu konkurenčnú výhodu v boji o klienta a prosperitu.
Cieľom je prispieť poznatkami a konkrétnymi zručnosťami k rozvoju manažérskych kompetencií v oblasti vedenia hodnotiacich rozhovorov so zamestnancami a tímami.
Cieľom je prispieť informáciami a konkrétnymi zručnosťami k budovaniu efektívneho a kompetentného H.R. tímu a k prospechu firmy a ľudí v nej.
Cieľom je poskytnúť ucelený systém najnovších poznatkov a rozvojových, sebazdokonalujúcich podnetov pre dosiahnutie vysokej profesionálnej úrovne Hr pracovníkov - čo prináša efektívnosť práce v oddelení, prospech materskej firme, spokojnosť a podporu…
Upevnením pravidiel spoločenského správania predísť devalvácii seba a svojej firmy pri jej reprezentácii a vo vzťahoch s klientmi, ale tiež sklamaniam a negatívnym emóciám v kolegiálnych vzťahoch.