Superto.sk - dodávateľské ponuky

Repasácia zariadení nevyhovujúcich z hľadiska bezpečnostných noriem a predpisov najmä retrospektívne nariadenie vlády Sr 392/2006 Z.z. u ktorých za bezpečnosť zodpovedá vedenie a majiteľ podniku.

Ručné montážne pracoviská, poloautomatické a automatické montážne pracoviská, automatické montážne linky a systémy, manipulátory pre zakladanie a zmenu orientácie výrobku, manipulátory pre presné polohovanie súčiastok.

Triediace jednotky s kamerovým systémom pre vyhodnotenie kvality, komplexné testery výrobkov.

Horizontálne a vertikálne baliace systémy pre všetky typy výrobkov a materiálov.

Ručné skrutkovacie pracoviská a plnoautomatické skrutkovacie pracoviská.

Lisovacie a zalisovávacie pracoviská, pracoviská pre zváranie a letovanie.

Systém sledovania kvality výrobku, systém sledovania kvality značenia šarže resp. dátumu, systém sledovania polohovania výrobku na páse, systém sledovania kvantity výrobku a následného stohovania, Poka-Yoke systémy.

Systém sledovania kvality výrobku, systém sledovania kvality značenia šarže resp. dátumu, systém sledovania polohovania výrobku na páse, systém sledovania kvantity výrobku a následného stohovania, Poka-Yoke systémy.

Engineering existujúcich zariadení a zvyšovanie kvality a stalibility výrobného procesu.

Vytvorený na základe požiadaviek systému kvality automobiliek (Peugeot, Citroen, Ford, Opel, Kia, Hyundai, Toyota), individuálne upravovaný na mieru podľa konkrétnych požiadaviek prevádzky, možnosť rozšírenia o interný komunikačný systém.

Systém pre vedenie a vyhodnocovanie databázy zlepšovacích návrhov.

Systém pre sledovanie a schvaľovanie nadčasov. Úspora administratívnej práce, efektívne schvaľovanie a zníženie chybovosti.

Systém sledovania kvality výrobku, systém sledovania kvality značenia šarže resp. dátumu, systém sledovania polohovania výrobku na páse resp.pri manipulácii, systém sledovania kvantity výrobku a následného stohovania, Poka-Yoke systémy.

Ciele - zvýšenie efektivity výroby, zníženie strát, zvýšenie výrobného výkonu.

Systém pre hodnotenie zamestnancov nadriadenými podľa skutočných výkonov a dosiahnutých výsledkov.